„jUŚt transition – Potencjał Uniwersytetu Śląskiego podstawą Sprawiedliwej Transformacji regionu”
Projekt realizowany w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021-2027 współfinansowanego ze środków Funduszu na rzecz Sprawiedliwej Transformacji.
FESL.10.25-IZ.01.0369/23-003
Wartość projektu: 16 761 209,74 PLN
Dofinansowanie ze środków europejskich: 15 085 088,77 PLN
Budżet krajowy: 1 676 120,97 PLN
Celem projektu jest wzmocnienie potencjału Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach na rzecz efektywnego wsparcia
sprawiedliwej transformacji oraz przyszłych kadr regionu, co zostanie osiągnięte dzięki wdrożeniu działań wpływających na
rozwój instytucjonalny uczelni oraz poprzez udzielenie wsparcia indywidualnego osobom stanowiącym społeczność
akademicką. Rozwój instytucjonalny obejmuje wzmocnienie potencjału kadrowego oraz infrastrukturalnego Biura Karier, Szkół
Doktorskich oraz Wydziałów UŚ powiązanych z procesem zmian-z kierunkami zielonej i cyfrowej gospodarki.
Wsparcie indywidualne udzielane jest studentom/-tkom, nauczycielom/-lkom akademickim, doktorantom/-tkom oraz
przedstawicielom/-lkom otoczenia społeczno-gospodarczego. Dzięki projektowi uczelnia będzie miała możliwość kreowania i
rozwoju nowych kierunków przemysłu jak np. sztuczna inteligencja, VR, cyberbezpieczeństwo, zielona chemia i energetyka,
biotechnologia i ochrona środowiska.
Projekt realizowany jest przez 30 m-cy w okresie 1.01.2024-30.06.2026 na obszarze min. jednego z podregionów woj.
śląskiego: katowicki, sosnowiecki, tyski, bytomski, gliwicki, rybnicki, bielski.
Projekt obejmuje:
– wsparcie Biura Karier, działania na rzecz rozwoju kadr naukowych z uwzględnieniem doktoratów (w tym
wdrożeniowych) i szkół doktorskich,
– wsparcie współpracy między jednostkami naukowymi a przedsiębiorcami w zakresie
innowacji i transferu technologii, promocję idei przedsiębiorczości,
– podniesienie atrakcyjności UŚ poprzez doposażenie
pracowni naukowych i laboratoriów,
– wsparcie kadry UŚ dot. m.in. wykorzystania nowoczesnych metod dydaktycznych,
kształtowania kompetencji miękkich, cyfrowych, umiejętności na rzecz transformacji poprzez udział w kursach, szkoleniach,
warsztatach, wizytach studyjnych
– organizację staży i praktyk studenckich na kierunkach zw. z zieloną i cyfrową
gospodarką, które są odpowiedzią na zdiagnozowane problemy grupy docelowej.
W ramach projektu realizowane są następujące zadania:
Zadanie 1: Wzmocnienie potencjału Biura Karier UŚ – Uniwersytet Śląski w Katowicach,
Zadanie 2: Program mentoringowy – Uniwersytet Śląski w Katowicach,
Zadanie 3: Speed stażing – Uniwersytet Śląski w Katowicach,
Zadanie 4: Doposażenie Biura Karier UŚ – Uniwersytet Śląski w Katowicach,
Zadanie 5: Rozwój Szkoły Doktorskiej UŚ i Międzynarodowej Środowiskowej Szkoły Doktorskiej przy Centrum Studiów Polarnych-
Uniwersytet Śląski w Katowicach – Uniwersytet Śląski w Katowicach,
Zadanie 6: Kompleksowe wsparcie kadr naukowych i doktorantów -Szkoła Doktorska UŚ i Międzynarodowa Środowiskowa Szkoła
Doktorska przy Centrum Studiów Polarnych – Uniwersytet Śląski w Katowicach,
Zadanie 7: Adaptacja i doposażenie Szkoły Doktorskiej UŚ i Międzynarodowej Środowiskowej Szkoły Doktorskiej przy Centrum
Studiów Polarnych – Uniwersytet Śląski w Katowicach,
Zadanie 8: Start ups Mill – Uniwersytet Śląski w Katowicach,
Zadanie 9: SPIN Business Accelerator – Uniwersytet Śląski w Katowicach,
Zadanie 10: R&D Fuse – Uniwersytet Śląski w Katowicach,
Zadanie 11: Podniesienie atrakcyjności UŚ – doposażenie pracowni naukowych i laboratoriów – Uniwersytet Śląski w Katowicach,
Zadanie 12: Spotkania z ekspertami zagranicznymi i krajowymi w zakresie kluczowych kompetencji dydaktycznych, miękkich i
cyfrowych. – Uniwersytet Śląski w Katowicach,
Zadanie 13: Rozwój współpracy z biznesem, praktyki, staże w celu uatrakcyjnienia oferty edukacyjnej – Uniwersytet Śląski w
Katowicach.
#FunduszeEuropejskie #FunduszeUE
